受伤后,花费巨额医疗费,殴打犯人也不承认,也没有目击者。 受害者确定犯人能确定对方的罪,回到医疗费吗?
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您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好不要打官司。
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具体什么情况呢!
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建议先报警,申请伤情鉴定,如果造成轻伤害的,对方涉嫌故意伤害。可以提起刑事附带民事赔偿
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《
工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
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一般而言,工伤认定的原因需要与工作有关,比如工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害,或者是在上下班途中受到伤害。但《工伤保险条例》第十五条也规定了部分非因工作原因发生伤亡视同工伤的情形,虽然受到伤害并非因工作原因,但视同工伤对待
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。