法律问答

跟雇主没有签劳动合同工资怎么算

劳动合同纠纷

2020-08-03 19:17:38

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同没给工资怎么赔

劳动合同纠纷 4440

工资是怎么计算的？而且厂方没有签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳动合同试用期工资是如何算的

劳动合同纠纷 370

劳务公司的劳动合同怎么签

劳务公司合同

劳务公司的劳动合同怎么签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

劳动合同签订时间怎么算

签订劳动合同

劳动合同签订时间怎么算

没有签劳动合同被公司辞退工资怎么算

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

您好，没有签劳动合同的工资怎么算的

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

试用期没有签劳动合同的工资怎么算

试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临汾律师临汾找律师临汾律师临汾劳动纠纷律师临汾劳动合同纠纷律师

临汾律师安泽县律师大宁县律师汾西县律师浮山县律师古县律师洪洞县律师侯马市律师霍州市律师吉县律师蒲县律师曲沃县律师襄汾县律师乡宁县律师翼城县律师永和县律师尧都区律师隰县律师

临汾房产纠纷律师临汾公司法律师临汾合同纠纷律师临汾婚姻家庭律师临汾交通事故律师临汾劳动纠纷律师临汾刑事辩护律师临汾债务债权律师