法律问答
劳动合同是6天8小时,工资7000包括加班,合法吗?
劳动合同纠纷
2020-08-04 12:32:55
律师解答共有6条
有劳动合同吗？公司支付加班费了吗
可以申请劳动仲裁
看劳动合同的约定
试用期内辞职，只需提前3天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续，同时有权要求结清工资
公司应从试用期开始为劳动者购买社保
建议向社保中心投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
晚上加班3小时工资怎么算
劳动合同纠纷
2073
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
带薪年假有吗?加班超时了吗?
带薪年假加班
带薪年假有多少天?加班工资如何计算?
带薪年假加班
一天工作4小时,一个月休息4天,等于26天,公司计算72小时
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
加班调休是合法的吗?
加班调休
每天7小时?现在签订劳动合同 标准工时制，多出的2小时作为加
如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应
人咨询过
继续咨询
劳动合同写6天8小时，薪资7000，这里包含加班费，合法吗。
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延
人咨询过
继续咨询
员工合同上是5天8小时1320元,加班费是按劳动法计算还有部
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班
人咨询过
继续咨询
由于与工厂主管发生矛盾，强行安排我休息怎么办啊
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
现在公司告诉我们合同不续签，我们该怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
人咨询过
继续咨询
提前终止劳动合同赔偿金标准是多少？
法律分析：提前终止劳动合同，其赔偿金的计算方式是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六
劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任
法律分析：劳动者违反竞业禁止义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。我国《劳动合同法》第九十条
你好，我想问下失信企业如何注销
严重违法失信企业，是可以注销的。公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件： 1、公司清算组织负责人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊犁律师
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
