法律问答

我和工厂签订的技术岗位合同，现在如果上司通知我调整打扫，按打扫工资执行，该怎么办？

名誉毁谤

2020-08-04 18:24:57

1、《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、根据以上，变更劳动合同需采用书面形式。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬的案例实在太多了，现在，无书面变更协议的，变更行为无效。
4、建议提请劳动仲裁并对相关项要求双倍赔偿。
5、最好委托律师代理。
你好，建议面询或者电话咨询律师
可以要求补齐工资差额；并要求解除劳动关系，然后主张经济补偿金。
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