法律问答
我父亲在
郑州
一个物流公司当装卸工,最近不辛在车上摔下来了,造成大腿骨折了,现在在医院住院,在医院住院期间的医疗费用是有老板出的,现在准备出院来家养伤,到1年以后再取出来体内的3跟钢针,但老板却给出2000元,不管了,请问老板是不是该赔偿我们?另外要说的是,我父亲在那里工作2年了,也没签什么
合同
,工资是每天按车发放,现在不知道该怎么半,请律师点明下,另外我想了解我父亲和老板是什么法律关系?到底是有偿帮工关系和是雇佣工关系还是什么别的关系?
2018-11-03 14:05:08
律师解答共有3条
因此,
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
根据《劳动合同法》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照
工伤保险条例
规定赔偿。
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。
但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,可以由医院出具证明,由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
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