企业故意欠资，共4500上下，无原因解雇，无劳动合同书，没法出示欠资证实，应该怎么办
劳动合同纠纷
2020-08-05 16:22:37
律师解答共有3条
-
关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
