公司的手册是早上九晚六点写的，每天七点下班，周末周六加班，累不休息，不上班怎么样？
2020-08-06 12:29:26
律师解答共有3条
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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
不合规的 协商不成的话可以申请劳动仲裁
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正式员工提前三十天提出辞职即可，三十天到期后无需批准，克扣工资是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
