四级工伤,一次性赔偿应该是多少钱,基本工资是1820元/月,现年52岁.

工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：
1、治疗工伤的费用；
2、住院期间伙食补助费；
3、转外地治疗的交通、食宿费用；
4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四级工伤赔偿标准之鉴定标准：　　
(1)中度智能减退;　　
(2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;　　
(3)癫痫重度;　　
(4)面部中度毁容，全身瘢痕面积70%;　　
(5)眼有或无光感另眼矫正视力
0.2或视野32%(或半径20);　　
(6)一眼矫正视力
0.05另眼矫正视力
0.1;　　
(7)双眼矫正视力
0.1或视野32%或半径20;　　
(8)双耳听力损失91;　　
(9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;　　
(10)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损20平方厘米;　　
(11)下颌骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损20平方厘米;　　
(12)双侧颞下登关节强直，完全不能张口;　　
(13)舌缺损全舌的2/3;　　
(14)双侧完全性面瘫;　　
(15)甲状腺功能重度损害;　　
(16)甲状旁腺功能重度损害;　　
(17)单肢瘫肌力2级;　　
(18)双手部分肌瘫肌力3级;　　
(19)双足全肌瘫肌力2级;　　
(20)中度运动障碍(非肢体瘫);　　
(21)双拇指完全缺失或无功能;　　
(22)利手前臂缺失;　　
(23)利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;　　
(24)一侧肘上缺失(非利侧)，不能安装假肢;　　
(25)一侧膝以下缺失，不能装假肢，另一侧前足缺失;　　
(26)一侧膝以上缺失，不能假肢;　　
(27)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;　　
(28)双膝以下缺失或无功能;　　
(29)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者;　　
(30)瓣膜置换术后;　　
(31)心功能不全二级;　　
(32)病态窦房结综合症(需安装起博器者)。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　5级伤残工伤赔偿标准：　　根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：　　五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。