法律问答
职工因工扭到脚,歇息了一个月,早已已过申请办理工伤事故限期,怎么处理职工的薪水呢
2020-08-06 14:36:28
律师解答共有3条
一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源
社会保障
局提出工伤认定申请。
二、申请材料
1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);
2、伤亡人员与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工申请工伤鉴定的程序有哪些
工伤索赔
1400
您好,我刚上下班三天手断掉,如今早已以往20天了可以申请办理
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定怎么申请
01:37
2345
员工交通事故工伤赔偿金怎么算
工伤索赔
2478
职工病假工资怎么计算
病假工资规定
您好,工作前下楼梯扭到脚,能够申请办理工伤事故吗?
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
企业改制怎么安置员工
01:23
2345
再婚职工婚假期间工资怎么算
婚假计算
本公司职工工作期间右手手腕骨折,已报工伤,现已休息8个月,本
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工
人咨询过
继续咨询
员工因工扭到脚,休息了一个月,已经过了公司申请工伤期限,怎么
员工工伤后遗症如何处理, 工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
395
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权