2020-08-06 17:51:41
律师解答共有3条
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1、如果是因工伤死亡，由单位或社会保险支付丧葬费、死亡赔偿金和抚恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是没有抚恤金的，夫妻有劳动能力的也是没有抚恤金的，孩子有抚恤金。
2、如果是因他人伤害死亡的，则由责任人支付丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。但有收入的父母已退休有退休金的是没有被扶养人生活费的，夫妻有劳动能力的也是没有被扶养人生活费的，孩子有被扶养人生活费。
3、如果是因病或非工伤死亡，则由工作单位支付丧葬费和抚恤金。这种情况下数额比较小，具体标准由省市制定的，只要规定为多少个月的工资，没有领取条件的限制。但若死者是没有工作单位的，则没有。 -
工伤死亡赔偿金具体包括丧葬费、抚恤金和工亡补助金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金根据具体情况确定，核定的每月各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的月工资。
工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
赔偿包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金三项，按照所在地区的居民收入以及因公死亡职工本人的工资标准进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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