法律问答
法定假日上班是几倍工资
2020-08-07 06:48:44
律师解答共有3条
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
”
看情况,一般不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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