法律问答

18号晚婚假期中有法定假日是7号和2号的假日,这个怎么计算一天几号

2020-08-07 14:16:48
律师解答共有3条
  • 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:   
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。   
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。   
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。   
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。   
    5、婚假包括公休假和法定假。   
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。   晚婚晚育的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。   《计划生育条例》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。   用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   在婚假期间,用人单位应当依法支付工资,即带薪休假。   第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 看情况,一般不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。