法律问答
工伤期间住院护理和修养期间工资如何计算
2020-08-07 15:11:24
律师解答共有3条
工伤住院费怎么报销?
办理条件
1、准予办理条件:
①已参加工伤保险;
②经市人力资源和社会保障局认定为工伤;
③在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);
④需转统筹地区以外就医的,须经社会保险经办机构同意。
2、不予办理情形:
①未参加工伤保险;
②未经市人力资源和社会保障局认定为工伤的;
③未在我市签订工伤医疗服务协议的医疗机构治疗工伤的;
④未经社会保险经办机构批准在统筹地区以外治疗工伤的;
⑤工伤认定单位与缴费单位不一致的。
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
我国《
工伤保险条例
》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
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