企业员工，女性，54岁，社会保障10年，第一个企业裁员，请问这种情况是如何补偿的？
社会保障
2020-08-07 19:46:10
律师解答共有3条
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 -
工作满一年至少支付1个月本人工资。
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合法裁员，按照工龄一年支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
