法律问答
我刚才生病了,现在我生病了,我要上班了。单位想因为违反劳动纪律而解雇我。
2023-04-25 11:05:04
律师解答共有5条
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿
你好,建议申请劳动仲裁维权
可以直接通过劳动仲裁处理
你好,看具体情况
患病期间员工被解雇,如果符合双方协商达成一致或者员工具有重大过错等情形的,是合法的;如果员工没有过错的,且在规定的医疗期内的,则单位一般不能解雇员工,否则是不合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班迟到被辞退合法吗
3856
我在公司工作十三年了,这次因违反厂规,公司让我在家休息,也没
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
员工离职是否要通告全员?
离职通告
因为我违反了劳动纪律,公司要让我离职,我让公司辞退我,结果工
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我单位业务员,由于违反劳动纪律,被我单位开除了,我可以起诉他
工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间
人咨询过
继续咨询
我在上班期间突然病了,单位上想辞退我我上班10年了,现在得的
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
我想抱怨家政公司需要在哪里打电话
请告知你的事情来为你分析
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
法院春节期间什么时候去上班
可以就具体情况而定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
大学不去实习不给毕业证书合法吗?
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
工厂每天干12小时可以投诉吗
可以投诉。投诉具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 联系当地劳动行政部门,提交投诉材
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
应聘工作后被忽悠去租车了。应聘工作后被忽悠去租车了
为避免在应聘过程中被忽悠租车,建议您在应聘前仔细了解公司的背景和业务范围,确保该公司是正规合法的企业
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权