自己在x厂学徒工，時间一个多月，不愿做离职，招标方跟我说实习期已过没，我说实习期多长时间，招标方又不用说，我该怎么做
2020-08-07 22:43:04
律师解答共有3条
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
除非双方都同意，试用期可以延长：
试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。
试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。
试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。 -
有权要求获得
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按劳动法方的规定每个月应出勤
22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
