法律问答

我是应届毕业生，公司说研修期7天后签了劳动合同，只有一部分，还要签两年。我不知道该怎么办。

劳动合同纠纷

2020-08-08 10:13:17

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
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东莞市启明律师事务所

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