律师您好！我妹在天津一家公司打工，刚上班15天，就在班上摔伤住院，当时3天不醒人事，经检查，颈椎、腰椎、腿都有骨折，头部破裂缝合。现已在院治疗一个月了，大夫出具的诊断证明，估计有一个八级、两个九级伤残。现在厂家要求出院回家养伤，但不给做工伤鉴定，答应如果出院养伤，会给按月开工资，和补贴一定的生活费，那么能否让公司出具书面协议呢？我们担心回家后厂方会不负任，请问我们该怎样维护我妹的合法权益？
2018-11-05 07:07:25
律师解答共有3条
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工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。 -
朋友，你好！首先用人单位没有为职工缴纳工伤保险，自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后根据治愈情况申请伤残鉴定，然后申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤保险的标准支付赔偿金。
在申请过程中，职工只需要证明有事实劳动关系，以及发生事故的事实即可，其他由用人单位举证。希望以上答复对你有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
