对童工的处罚是多少，对被拖延一个月工资的童工的处罚是多少，对非法染发剂的处罚是多少，没有健康证明的罚款是多少
其它
2020-08-08 14:41:23
律师解答共有3条
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下列情形属于使用童工： 使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培训为名，安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动或其从事的劳动已超出学习和培训目的、时限、内容，影响其人身安全、身心健康的;其他违反国家有关规定使用不满16周岁的未成年人从事劳动的。
用人单位和其他组织使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的，每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日不满1个月的，按1个月的罚款标准计罚。
其中，用人单位和其他组织在使用有毒物品的作业场所使用童工的，可以按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准，从重处罚。 -
您好，使用童工不合法。
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法律规定禁止使用童工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
