工作78年，2003年调动新单位，结果新单位重组，买破年龄，如何计算工作年龄。
劳动合同纠纷
2020-08-08 17:03:19
律师解答共有3条
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是，在特殊情况下，"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。 -
您好，据您所说，至少可以得到20个月的工资，不过最终还要根据具体情况及证据判断，若有问题可店里头像电话详谈
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单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金等相关费用，标准是每满一年支付两个月工资，其他费用根据可以实际情况详细计算，可以电话咨询律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
