经熟人介绍给一个私营店主打工，没有签订任何劳动合同，店内一件物品被一伙人用障眼法偷走，经警方查证，是被嫌疑人偷走的，但是案子一直没破，店主要求售货员进行赔偿，请问售货员是否有责任，具体承担多少？
劳动合同纠纷
2018-11-05 11:05:54
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。 -
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中