公司为法定假期支付三倍的工资，但我正在休息。我下个月休息一天是否合法？
2020-08-09 11:34:26
律师解答共有3条
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根据劳动法第五十一条的规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
也就是说在法定节假日就算没有上班也一定是有工资的。 -
不合法。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
