我朋友在单位工作时，由于让手下同志干活，对方不同意，导致摩擦，导致对方（1人）与其动手，我朋友没有还手，他走后，我朋友于单位联系时，对方伙同3人再一次群殴我朋友后，逃逸。我朋友在医院诊断肋骨骨折，医药费6000多元，警方调解不成，对方宁可拘留而不拿钱，请问，这属于工伤吗？是有他们单位赔偿还是他们个人赔偿？
注：他们与我朋友是隶属两个公司。
工伤索赔
2018-11-05 12:06:32
律师解答共有3条
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工伤赔偿标准怎么算? 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) -
治疗工伤的医疗费用和康复费用
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
