法律问答

某学生暑假在超市做暑假工人，上司工资一拖延工资问题就解决不了，请求援助，该怎么调整呢？

2020-08-09 13:22:46

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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