由于工作中归属于派遣特性，沒有固定不动办公场地，上班时间在家里突发性脑溢血是否算工伤事故，经救治，无生命威胁，但留出并发症
2020-08-10 02:59:19
律师解答共有3条
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为工伤。 -
在工作岗位或者工作时间，突发疾病经抢救48小时之内死亡的属于工伤。若是下班后猝死,虽因构不成工伤，但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。
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你好，只在在工作时突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的，才算工伤，如果只是脑出血，不算工伤，不过医保可以报销部分医疗费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
