在工厂工作三年六个月进公司时在合同上签了字但没有在合同上签现在工厂必须撤走赔偿
2020-08-10 21:15:16
律师解答共有4条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付经济补偿并赔偿社保损失
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护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
