法律问答
停工留薪期到期未延长的案例
2020-08-11 10:58:57
律师解答共有3条
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
你好,想要办停薪留职的,要先去办理申请才可以。
员工停薪留职的,留职单位对员工之前作的一些工作提成还会接着结算,双方仍然存在合法有效的劳动法律关系。
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