法律问答

2012年5月开始实习，2013年一直在同一单位工作，脚伤需要休病假，医疗期是三个月吗？

2020-08-11 12:58:16

学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。
应按一般民事侵权处理为宜。
是的。
医疗期是累积计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有转正请病假有基本工资吗

2017年6月底，由于我怀孕两个月以上的病假，回来一个月，因

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定一周工作多少小时

劳动法规定一周工作多少小时

01:37

2022年最新北京病假工资规定，病假工资怎么计算？

2022年最新北京病假工资规定，病假工资怎么计算？

休产假有工资吗

劳动合同纠纷 3704

请问：2015年9月我在该单位工作了5年，因为怀孕需要休息，

根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

职工病假工资规定是怎样规定

职工病假工资规定是怎样规定

01:56

职工连续工作满几个月以上享受带薪休假

劳动合同纠纷 4040

2012年在本单位实习一年，之后转正一直在，现在脚受伤需要休

学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位

在单位工作20年，现在休病假1年，中途恢复上班1个月，还是重

可以与长期请病假的员工解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》　第四十条　有下列情形之一的，用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1075

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 760

用工主体责任是否属于劳动关系范畴？

用工主体责任通常与劳动关系相关。在处理时，若双方能达成一致，可通过协商解决；若协商无果，可寻求第三方

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 530

我在一家招聘小公司离职了，公司认证的保安公司的营业执照，但是

离职时处理公司会员退费，常见方式有：直接与公司协商退费、通过第三方平台退费。选择时，应优先考虑与公司

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 465

未收到的订单数量按每个订单6元清算，我想问一下这样的惩罚，合

您好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动力入户查验是真可以拒绝么

劳动力入户查验时，常见的处理方式有配合查验、提出异议和拒绝查验。选择不同处理方式需根据具体情况而定。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 330

但是学校要从我们的实习工资中提取一部分再给我们，这是违法的

你好。建议按照学校规定办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博兴县律师惠民县律师无棣县律师阳信县律师沾化区律师邹平市律师滨城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权