我怀孕五个月了。 现在公司想以我没有业绩为由辞职。 我应该怎样保护自己的权益呢
2020-08-11 13:16:47
律师解答共有3条
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好！
1、怀孕期间，公司是不能辞退员工的；
2、公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金；如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
工资低于深圳市最低工资标准,可要求公司补足.如果辞职公司不批,可在辞职到期时要求公司结算工资,公司不结算你可以申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
