法定节假日，例如元旦的3倍加班费包括原来的2倍吗？
2020-08-11 13:40:33
律师解答共有3条
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按劳动合同法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资，本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而法定假日安排上班的，加班工资按300%标准计发，是另行计算的。 附：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。
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如果是周末加班又不安排补休的，支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
