法律问答
我的试用期是4月11日,公司说,上个月6天的工资下个月10日,那么正常吗?
2020-08-11 14:58:37
律师解答共有2条
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
你好,协商不成向劳动部门投诉处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保每个月几号扣费
267308
本月21日上班,本月22日应该支付工资,但是1月还是7 8
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷
28651
试用期工资会扣税吗
试用期工资扣税
在一家餐厅,我从8月1日到8月8日在他家工作8天,我应该支付
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,社保,公司拒绝支付工资社保的行为违法。 拖欠工资可以选择通
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
3月12日下午去上班,4月7日辞职,15日工资没有发,说上个
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月
人咨询过
继续咨询
实习生,签的三个月的合同,7月3日入职,每个月5号发工资。到
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
605
合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方
不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权