您好，本公司的一个员工在工作过程中不慎把手割伤，但是由于他是一个新手，旁边有师傅。但是师傅并未对其提醒注意事项。结果照成事故。公司领导与员工达成口头协议平摊医疗费。并且公司也没有参加工伤保险。请问，如果在最后交付医疗费的时候，员工不愿意或者反悔。公司该怎么办。
2018-11-06 10:00:49
律师解答共有3条
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用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。 -
一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
