醉酒驾车致一人植物人，一人受伤，一人轻微伤，都没有还款工作能力，赔付工作能力都没有，那样该怎么办
暴力伤害
2020-08-11 18:34:28
律师解答共有2条
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殴打他人是一种侵犯他人人身权利的行为，如果其情节和后果尚不够刑事处罚，属于一般侵犯人身权利的违法行为，应依照《治安管理处罚条例》第22条第1项“殴打他人，造成轻微伤害的”、“处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告”的规定，给予处罚并应责令赔偿损失和医疗费。
如果殴打他人造成被害人轻伤以上伤害，则应追究刑事责任。
根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 -
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
