国有企业已经支付了劳动合同，并在9月份离开了公司。直到12月份才会发放年终奖金。离职的员工能否在9个月内得到奖金？
劳动合同纠纷
2020-08-13 16:21:49
律师解答共有3条
-
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。 -
年终奖是什么性质的?是根据什么发放的?这个不好说,不一定能支持你.
-
当然应当发放。如不发放，可以到劳动局投诉或者申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
