我父亲在工厂工作时被同公司工友无证驾驶叉车撞断左侧腓骨，公司不想赔偿，用其他工人的保险交的门诊费，后来我们把门诊病历改正并由医院盖章，因为当初没有签劳动合同，所以不能确立劳动关系，现在只有一段和老板之间的电话录音录音中涉及了受伤者的姓名，工伤发生的经过，老板不想赔偿的谈话，老板拖欠工资的谈话，但后来发现现在的老板和公司法人不是一个人，是否可以单凭这段录音确立劳动关系？还想问一下受伤后公司给投的保险可以作为确立劳动关系的依据吗？
2018-11-07 11:08:37
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
