工资条上写的是基本工资2500元，扣除五险一金后到手是1973元。从9月1日期个人缴纳的医保又提高30元，我在扣除这30元后是1943元，没到最低工资标准。这个最低工资标准到底包不包括保险，我实际到手的应该多少钱？谢谢
2018-11-08 11:31:39
律师解答共有3条
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。 -
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
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最低工资标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
