各位律师好：我想请教关于公积金的问题。本人所工作的公司从我开始入职开始三年半没有给我上公积金，后来本人去公司所在地的公积金管理中心投诉去，公司从今年七月开始给缴纳公积金了，但是拒绝补缴之前三年半的公积金。我去公积金管理中心问的时候，他们回答说公司后续会逐步补缴的，而且去了好多次都是这样回答的。但是我去公司人力部门问的时候，人力的说不会给补缴的，就算是去公积金管理中心也没有用。我去公积金管理中心投诉到现在有半年时间了。我想去法院起诉去，但不知道这种情况应该是对公司提起诉讼呢，还是对公积金管理中心提起行政诉讼，起诉其不作为呢？
2018-11-08 13:07:27
律师解答共有3条
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一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。
公积金：要连续缴够一年才能办理公积金贷款，因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。 -
可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。
根据《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。
申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出，时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。
对复议决定不服的，应在自收到复议决定书之日起15日内，向最初作出核定决定的社保局或者复议机关所在地人民法院提起行政诉讼。
工伤职工对社保局工伤保险待遇核定决定不服，也可以不经复议程序，在自收到核定决定书之日起六个月内，向社保局所在地人民法院提前行政诉讼。 -
员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
