法律问答

我的一位亲戚农村户口,27岁左右,给别人打工,但没有劳动合同,在跟老板出车的路上出车祸身亡,是老板开车,与一大车追尾导致亲戚当场死亡,交通鉴定两者负同等责任,大车有强险可以给赔偿,目前与老板谈判要求赔偿经济损失,老板不给赔偿,我的亲戚家属能否起诉他?起诉费用一般是多少(家庭条件比较困难)?如果起诉能否胜诉?

劳动合同纠纷
2018-11-08 18:30:52
律师解答共有3条
  • 同等责任,赔偿交通事故同等责任,没有具体的操作便准,这要根据交通事故当中,事故双方当事人的主观过错以及客观上造成的后果来判断,就是由当事人有没有违反相关法律法规,和违反交通管理法规的行为对造成事故所起的作用的大小,发生事故前后的主观心里,及时候的表现,如果双方综合过错大体相当,那么双方都是机动车,承担同等责任就是各50%。
  • 根据我国法律规定,用人单位与劳动者解除劳动合同一般都是需要给予经济补偿金的,以下情况除外:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中