法律问答
我今年去实习,感觉不适合,想单方面解除实习协议,协议上说如果解除协议需给公司赔偿,但是没说赔偿多少钱,也没说赔偿什么,如果我单方面解除协议是否需要赔偿,谢谢了。
2018-11-09 07:02:17
律师解答共有3条
您好:您可以申请
劳动仲裁
,要求公司进行经济补偿,计算办法是,2008年之前的部分,根据《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第三条之规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2008年之后的部分,则适用于《劳动法》,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)。如果需要,你可向劳动
仲裁
委申请仲裁,依法维权。
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。
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