您好，我觉得资询，我企业一位职工仿冒病假条休了四天病事假，企业要求每名职工具有6天带薪病假，企业是不是能够 消除劳动合同书？
劳动合同纠纷
2020-08-15 11:48:44
律师解答共有2条
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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这样是违反劳动法的，你可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
