已与公司签订了42年合同，本合同能否在非固定合同后到期？本合同在5月到期，我在7月退休
2020-08-15 18:26:10
律师解答共有3条
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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
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可以要求签订无固定期限合同。
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可以，公司愿意给就行。如果你主动辞职，要补偿没有法律依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
