我是山西人，在贵州毕节上班。由于我有点事需要提前回家。由于快走的时候我没有加班，到走的时候还没有发工资公司延迟了没发。我和老板要钱，老板就拿这借口说让找厂长说一切要按公司流程走。好说歹说先预支了2000元当时老板又不在都是厂长给我屁的钱最后让厂长给写了个工资条，上面写了年前公司放假统一发放，然后我就拿着这个工资条和2000元回来了。可是剩下的打电话说是给我转卡里。可是打电话说是在外面收账回去等财务批了给我转，可是一直没转。也不说不给我可又一直拖着。我再去一趟吧来回的路费和时间又开销太大。我咋样才能拿到我的工资。该找什么部门，该去哪里找？
2018-11-11 19:11:33
律师解答共有3条
-
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。 -
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
