我被北京一家保安公司，郑州分公司招收做保安工作，当初他公司的一个经理说：先到北京实习一个月，公司给我办个保安证就调回郑州。实习期间，工资3000左右，上下不差一两百元，第二个月开始，工资在3500到4000之间，每天8个小时，超出8小时算加班、每小时15到20元，每个月发一次工资、不压工资。
到北京以后，每天工作12小时（站立不能座）没有加班费，每个月只给2500，两个月了也不给发工资！调回郑州的事、公司一直拖着！给公司的经理打电话也不接，发短信也不回！我该怎么办？
2018-11-11 19:20:42
律师解答共有3条
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劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
