法律问答
您好!我是城镇女职工,下岗多年,今年46岁。单位说要买断工龄,请问买断工龄后退休年龄是50岁,还是55岁
2018-11-11 22:24:11
律师解答共有3条
目前对于职工退休年龄的规定是:男60周岁,女:工人岗50周岁,从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动
合同
,如果合同没有明确写明岗位的,需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分,并以此为依据办理退休。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄,干部如果退休时从事的是工人岗,也是50周岁退休;同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
大龄下岗失业职工现行政策:
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定:
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。
如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以在2018年按时退休的。
虽然人力资源和
社会保障
部拟于2017年公布延迟退休政策,但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
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