爸爸原是一名煤炭工人，2008年6月14日，下班吃过饭后会宿舍的途中，爬楼梯摔伤，严重损伤头部，加上失血过多和抢救不及时，于次日凌晨5点多死亡。事后，煤矿和家里签订了一份“非因公以外摔伤”协议，大概内容是这样的：爸爸的死亡属于非因公意外摔伤，煤矿里斌没有责任，但煤矿出于仁道注意考虑，给予当事人家属6万元补偿（包括手术费，安葬费，及陪护到医院抢救工人的伙食费）。家里现在妈妈、我和两个小弟弟，两个弟弟中一个在上学，一个还未达到入学年龄，事隔一年多了，有人说好歹也是在工地上受伤而死，煤矿是有责任的，应当给予更多赔偿，包括以后弟弟们的抚养费。请问在这件事情当中，煤矿的做法是合理的吗？谈们出于“仁道主义”给予的赔偿是不是太少了？ 爸爸原是一名煤炭工人，2008年6月14日，下班吃过饭后会宿舍的途中，爬楼梯摔伤，严重损伤头部，加上失血过多和抢救不及时，于次日凌晨5点多死亡。<p>事后，煤矿和家里签订了一份“非因公以外摔伤”协议，大概内容是这样的：爸爸的死亡属于非因公意外摔伤，煤矿里斌没有责任，但煤矿出于仁道注意考虑，给予当事人家属6万元补偿（包括手术费，安葬费，及陪护到医院抢救工人的伙食费）。<p>家里现在妈妈、我和两个小弟弟，两个弟弟中一个在上学，一个还未达到入学年龄，事隔一年多了，有人说好歹也是在工地上受伤而死，煤矿是有责任的，应当给予更多赔偿，包括以后弟弟们的抚养费。<p>请问在这件事情当中，煤矿的做法是合理的吗？谈们出于“仁道主义”给予的赔偿是不是太少了？
2018-07-11 21:00:50
律师解答共有3条
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 -
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
