法律问答
解除劳动合同劳动协议模板
劳动合同纠纷
2020-08-17 02:54:25
律师解答共有1条
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动雇佣合同需要劳动局盖章吗
劳动合同纠纷
1520
劳动合同书和劳动协议的差别,简洁明了的语句
合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
建筑工程劳动合同书范本
劳动合同书范本
标准的劳动合同书范文
标准劳动合同书
劳动合同时间
你好!劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
简易劳动合同书模板是什么?
简易劳动合同书
劳动合同书
劳动合同无效情形: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
人咨询过
继续咨询
劳动与合同
用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者
人咨询过
继续咨询
我可以申请什么病假?被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗?
根据医疗期限确定……
人咨询过
继续咨询
劳动合同需提前一个月进行续签吗?
劳动合同的续签无需提前一个月,通常在合同到期的一个月内完成即可。在考虑合同续签时,双方应考虑彼此的协
人咨询过
继续咨询
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
试用期是否可以不在劳动合同起始期间约定
试用期约定的注意事项包括: 1. 劳动合同期限是决定试用期长度的关键因素,最长不得超过六个月; 2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧劳动纠纷律师
临沧劳动合同纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师