法律问答
您好,一开始进企业的情况下讲好只压一个月的薪水,第一个月发的薪水是托欠了19天,干了三个月上下我辞职了,如今七月份的薪水九月中了还没有发,我想问一下我该怎么做?
2020-08-17 06:34:06
律师解答共有3条
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请
劳动仲裁
,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的
证据
,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
您好,可以申请劳动
仲裁
,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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