律师你好，我挂靠一建筑公司，并在学校承包了一项工程（甲）。在施工中甲分包了二合人员，一合人负责技术（乙），一合人负责材料（丙），在施工过程中丙带情绪上班，把乙的一名民工压伤（石头压伤），造成腓骨、胫骨骨折，住院费用现由我一人垫负。
请问：1、乙方受伤人员，能否申请工伤（因工程小，我没有购买保险）
2、乙方受伤人员，如果起诉对挂靠公司有没有影响。是起诉我，还是公司。
3、起诉后，产生的赔偿费用及医药费用，乙方、丙方，是否进行连带责任分摊。比例又是多少？？
谢谢
2018-11-12 11:33:10
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以由此可知，如果是因工受伤了几个月，还没超过一年的申请时效，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
