朋友在私企上班，因工作失误（有其它部门的责任），给公司造成几万的损失，现公司将责任全部归结朋友一人，罚款1万，且记行政大过处分。请问这样的处分合法吗？
2018-11-12 19:32:34
律师解答共有3条
-
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
