法律问答

2月11日,公司3月31日关闭,我仍在休产假,公司没有支付工资,怀孕期间,每月公司支付社会保障,如何领取我的生育津贴

社会保障
2020-08-17 19:26:14
律师解答共有3条
  • 公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。

    我国《社会保险法》第八十六条规定:

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。


    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。


    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。

    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
  • 按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
  • 可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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